Proteger información de pequeñas empresas frente a ciberataques

Sólo 20% de las Pymes en México están preparadas para enfrentar un ciberataque, 66% no utiliza ninguna solución de seguridad en sus sitios web o tiendas en línea.

GoDaddy Inc. (NYSE: GDDY), la empresa que ayuda a los emprendedores a prosperar, ofrece cinco consejos para ayudar a prevenir posibles ciberataques y concienciar sobre la importancia de salvaguardar la información estableciendo medidas de seguridad en el marco del Día Internacional de la Protección de Datos, que se celebra el 28 de enero.

En México, la protección de datos tiene una relevancia significativa. En este contexto, la Asociación Mexicana de Ciberseguridad (AMECI) señaló recientemente que México registró más de 85 mil millones de intentos de ciberataque tan sólo en 2022. Por ello, es importante que los dueños de pequeñas empresas consideren su seguridad en línea como lo hacen con su seguridad física.

Las brechas de seguridad en un sistema digital pueden provocar la pérdida de activos económicos y el robo de información que podría permitir a los cibercriminales obtener datos valiosos. La Encuesta sobre la Seguridad de los Sitios Web de GoDaddy reveló que, aunque siete de cada diez pymes mexicanas consideran que la ciberseguridad es muy importante, 66% no utiliza soluciones de seguridad en sus sitios web o tiendas en línea. Esto significa que, si bien las empresas mexicanas son conscientes de la importancia de la protección de datos, es posible que no conozcan las herramientas adecuadas para ayudar a proteger su presencia en línea contra los ciberataques.

Los datos muestran que la ciberseguridad hoy en día es esencial para todas las empresas, independientemente de su tamaño, y los emprendedores deben tomar medidas para ayudar a proteger sus negocios, lo que puede ser más fácil de lo esperado. De acuerdo con GoDaddy, aplicar medidas y herramientas adecuadas podría ayudar a salvaguardar información vital de la empresa y los clientes. A continuación, se presentan cinco formas de ayudar a proteger una presencia digital: 

1. Instalar un certificado SSL en el sitio web: Este certificado digital autentifica la identidad de un sitio web y es esencial para transmitir confianza a los visitantes en línea. Una página protegida por un certificado SSL mostrará el icono de un candado junto a la URL en la barra de direcciones, lo que demuestra que la información transmitida desde el sitio web está más segura.
2. Mantener copias de seguridad del sitio web: En caso de ciberataque, mantener una copia de seguridad de la información de la empresa es crucial para ayudar a restaurar un sitio web y su contenido. Conservar estos datos almacenados en otro lugar permite restablecer el sitio web a la fecha de la última copia de seguridad. Esto también permite a las empresas comparar las versiones de la copia de seguridad con el estado actual con el fin de evaluar cualquier violación de datos que pueda haber ocurrido.
3. Evitar utilizar redes Wi-Fi públicas: Las redes públicas abiertas no tienen encriptaciones o contraseñas seguras, lo que las convierte en un punto de acceso ideal para que los piratas informáticos intenten apropiarse de la información personal de empresas y clientes. Es importante utilizar una conexión inalámbrica segura y contar con las medidas de seguridad de red adecuadas para proteger la información confidencial.
4. Establecer una contraseña segura: Los ciberdelincuentes pueden averiguar una contraseña en cuestión de segundos, por lo que es fundamental crear contraseñas seguras, mantenerlas actualizadas y almacenarlas en un lugar seguro, como una herramienta de gestión de contraseñas. Una contraseña segura debe tener entre 12 y 15 caracteres, combinar letras, números y símbolos de forma aleatoria y alternar mayúsculas y minúsculas.
5. Utilizar un servicio de monitoreo: Las herramientas de firewall (corta fuegos) de aplicaciones web, CDN, control de red, y protección DDoS ayudan a evitar el acceso de hackers. La implementación de herramientas de detección de malware como estas, puede ayudar a identificar y aislar el código malicioso en un sitio web y ayudar en el proceso de eliminación.

“Garantizar la salud continua de cualquier negocio online requiere que los datos de los clientes y de las empresas estén protegidos en todo momento", explicó Gianluca Stamerra, director senior de GoDaddy para Latinoamérica e Iberia. "Que se nos confíe información sensible no debe tomarse a la ligera, y las empresas deben establecer protecciones de forma activa para ayudar a mantener la información de su negocio y de sus clientes más segura y minimizar los riesgos de posibles brechas. GoDaddy se compromete a ofrecer a las pequeñas empresas el apoyo y las herramientas en línea fáciles de usar que les permitan proteger su negocio de manera eficaz, incluyendo certificados SSL para sus sitios web y servicios de supervisión con escaneo de malware y firewall”, concluyó Stamerra.

Para obtener más información sobre las soluciones de seguridad que ofrece GoDaddy vista: Seguridad de páginas web - Protección en la que puedes confiar - GoDaddy MX

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Acerca de GoDaddy

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Experiencia inolvidable al irse de intercambio a la Universidad Argentina De la Empresa (UADE), en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

 Alejandra Becerra Gómez, estudiante del octavo cuatrimestre de la carrera de Ciencias de la Comunicación y Medios Digitales de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), vivió una experiencia inolvidable al irse de intercambio a la Universidad Argentina De la Empresa (UADE), en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

Durante su estancia en aquel país tuvo la oportunidad de aprender y conocer a nuevas personas, viajar y vivir un intercambio cultural que la ayudaron a tener una preparación de clase mundial.
“Yo me acerqué a las oficinas de intercambio para decirles de mi inquietud de estudiar en Argentina, ellos me ofrecieron el catálogo de universidades con las que tienen convenio y una vez seleccionada la universidad comencé a hacer todo el proceso y contacto con la otra escuela”, explicó Alejandra.
En la UADE tuvo la oportunidad de llevar materias como Publicidad, Medios Audiovisuales y Organización de Espectáculos; además que dicha institución le gustó mucho por ser moderna, tener un gran sistema académico que prepara a los alumnos con un enfoque empresarial y desarrollar competencias con trabajos prácticos reales.
Para ella irse de intercambio va más allá de conocer otro País, ya que implica un crecimiento personal por todo lo que se aprende, se desenvuelve de una mejor manera, así como las personas que se conocen, la adaptación a otra cultura y la capacidad de vivir en otro lugar.
 “Un intercambio es un desarrollo personal y profesional que todos en algún momento de nuestras vidas deberíamos experimentar”, afirmó la alumna Alejandra Becerra Gómez.
Todas las experiencias vividas, tanto académicas como personales, le ayudaron a que sus expectativas de irse de intercambio sí se cumplieran; de hecho, para aquellos que quieran irse a otro país les recomendó mantenerse abiertos a las experiencias que puedan vivir, ya que vale la pena hacerlo.
 
Encuentro cultural
Además, añadió que vivió un choque cultural entre México y Argentina porque el País Sudamericano es más neutro, la comida es diferente, la gente es más reservada, pero educada; mientras que México es más colorido y la comida es más picosa.
“Comí asado, tomé mate y me enamoré de las medialunas. Argentina tiene tanta riqueza cultural, diversidad de pensamiento, pasiones y es un país con muchas cosas que descubrir”, agregó.
“Una de las experiencias que más me gusto fue vivir su pasión por el futbol, ver a este país ser campeón mundial y levantar su tercera copa, tan importante para ellos, desde bebés hasta adultos mayores.  Una fe y energía que sólo entiendes al vivirla y observarla”, dijo la estudiante de la UAG.
El viaje que hizo a Argentina también le dio tiempo para hacer turismo, ya que visitó lugares como Mar del Plata, las Cataratas del Iguazú, conoció todo Buenos Aires, fue a teatros a disfrutar espectáculos de ópera y tango, cantó música argentina y presenció múltiples movimientos sociales que le permitieron entender un poco de la historia, problemáticas e ideologías del país.
Por último, aconsejó a sus compañeros Autónomos que, si pueden tener una experiencia así, no duden en hacerlo y aprovechar las oportunidades de intercambio que la UAG les brinda.
A la Autónoma le agradeció la oportunidad de realizar este intercambio e hizo un llamado a que se sigan fomentado estas experiencias estudiantiles que nutren la formación académica.

Industria farmacéutica; principal receptora de la confianza de la población con un 34% de aceptación global

 El más reciente estudio de Ipsos: “Confiabilidad Global, realizado en 21 países alrededor del mundo, incluido México, coloca a la industria farmacéutica como la principal receptora de la confianza de la población con un 34% de aceptación global (posiblemente apoyada por las acciones emprendidas en respuesta al COVID-19), desplazando al segundo sitio a la industria tecnológica, con 33%.

En México, igualmente, los sectores que gozan de más confianza son el farmacéutico y el tecnológico, ambos con un 43%, en contraste con la industria del petróleo y gas que solo registró un 26% y el gobierno, con tan solo un 24%.

Hablando sobre profesiones, los encuestados confían ampliamente en los doctores y científicos (70%), mientras que la gran mayoría no confía en los políticos (69%).

Poca confianza en el gobierno

En casi todos los países encuestados, el gobierno tiene un "déficit" de confianza, es decir, un mayor porcentaje del público considera que el gobierno no es digno de confianza. Un 69% de los mexicanos encuestados, piensa que los políticos en general no son confiables (de estos, un 47% estima que son muy poco confiables). En cuanto a funcionarios públicos y empleados de gobierno, 64% piensa que no son confiables (de estos, un 43% estima que son muy poco confiables).

La evaluación del gobierno tiende a la desconfianza en México:

• Un 54% cree que, si hay oportunidad, los gobernantes se aprovecharían de su poder

• Un 47% no cree que sea de fiar o que cumpla sus promesas

• Un 46% no cree que sea abierto y transparente en su accionar

La industria del petróleo y gas no muy bien percibida

En México, esta industria no es bien percibida, 50% de los encuestados cree que podrían aprovecharse de ellos y 46% no considera que sea ambientalmente sustentable. Además, un 49% de los encuestados opinó que tienen una regulación débil. España, Bélgica y Gran Bretaña a nivel mundial, son los tres países que muestran el mayor nivel de desconfianza en el sector del petróleo y el gas: más de la mitad del público en cada uno de estos países considera que el sector no es confiable.

Mexicanos reservados ante las redes sociales

En cuanto al aumento global de confianza ante las redes sociales, los mexicanos se mantienen reservados, un 45% cree que están bien dirigidas, sin embargo, al mismo tiempo, un 48% cree que podrían abusar de su poder. Los niveles de confiabilidad global han aumentado en las redes sociales (22% ahora, en 2021, 16%).

Confianza generacional

Contrariamente a la creencia generalizada de que las diferentes generaciones son radicalmente diferentes en perspectiva y creencias, el análisis de los datos de los últimos años del estudio muestra una notable similitud. En primer lugar, vemos una gran cantidad de puntos en común entre cómo las diferentes generaciones priorizan diferentes criterios para juzgar si los sectores y las marcas son confiables. Si bien ciertamente hay alguna variación en la fuerza del sentimiento que las diferentes generaciones tienen para diferentes criterios.

Los Baby Boomers, por ejemplo, son mucho más propensos a priorizar la confiabilidad y la apertura/transparencia que las generaciones más jóvenes, mientras que la Generación Z y los Millennials califican más los problemas de menor prioridad.

A pesar de estas diferencias, los cuatro grupos generacionales (Baby Boomers, generación Z, generación X y Millennials), consideran los mismos cuatro impulsores de confianza: confiabilidad, apertura/transparencia, responsabilidad y valor por el precio, como los más importantes y en el mismo orden de clasificación, aunque la fuerza del sentimiento varía.

Al observar cómo las generaciones juzgan los sectores en cuanto a la confiabilidad, vemos que, en general, son las generaciones mayores las que tienen más probabilidades de confiar menos en un sector que los Millennials y la Generación Z.

Los Baby Boomers y la Generación X tienen menos probabilidades de confiar en los servicios financieros, energía, petróleo y gas, banca, empresas de redes sociales y bienes de consumo envasados que los más jóvenes que ellos, existiendo diferencias significativas entre las generaciones mayores y las más jóvenes en cada caso.

Para los sectores restantes (empresas de tecnología, productos farmacéuticos, comercio minorista y gobierno), hay poca variación en los niveles de confianza hacia cada sector entre generaciones.

REGISTRA CAEM UN AVANCE DEL 92 POR CIENTO EN LA PERFORACIÓN DE UN POZO PROFUNDO EN LUVIANOS

 

• Realiza la introducción de 150 metros de tubería de diversas pulgadas en la comunidad de Villa Luvianos.
• Beneficiará a 6 mil habitantes de la cabecera municipal y zonas aledañas.

 
Luvianos, Estado de México, 13 de marzo de 2023. Como parte de la estrategia integral que lleva a cabo el Gobierno estatal para que más familias mexiquenses cuenten con servicios básicos, la Comisión del Agua del Estado de México (CAEM) registra un avance del 92 por ciento en la perforación de un pozo profundo en la comunidad de Villa Luvianos, municipio de Luvianos.
 
El Director de Construcción de la CAEM, Genaro Pascual Cortez, refirió que esta obra hidráulica fortalecerá el suministro de agua potable de las familias de la cabecera municipal y zonas aledañas, con la perforación e introducción de 150 metros de tubería de diversas pulgadas, además del desarrollo y aforo para la extracción de caudal.
 
Cabe mencionar que, a finales de 2022, el funcionario de la CAEM en compañía del Director Local de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), Benjamín Reza, y la Presidenta Municipal, Rosa María Garduño Cienfuegos, dieron el banderazo de arranque a la construcción del pozo en beneficio de 6 mil habitantes.
 
Con estas acciones, la CAEM refrenda el compromiso con los mexiquenses, de incrementar y mejorar la infraestructura del agua potable en todas las regiones de la entidad, además de reforzar las estrategias de concientización con la población para hacer un uso responsable del recurso hídrico.

ENCUENTRA STAGE META LA SOLUCIÓN PARA UNIFICAR TODO EN UN SOLO METAVERSO

	* Las Teleport Plaque Address (TPA) son el código único mediante el cual todos los universos podrán conectarse entre sí; hoy puede existir duplicidad de direcciones y dificultad de uniformar a todos
	Ciudad de México, a 13 de marzo de 2023 La startup canadiense, Stage Meta anunció esta mañana que encontraron la solución técnica para poder enlazar a todos los metaversos de la realidad virtual en un solo Metaverso o Multiverso a través de las Teleport Plaque Address (TPA), que funcionan como un protocolo identificador único, el cual terminará con la repetición de direcciones de parcels o lands e, incluso, será más fácil uniformarlas y hacerlas coincidir. Por ejemplo, uno de los metaversos utiliza direcciones como parcel 149,117, mientras que otro de ellos tiene el mismo sistema con una dirección que puede ser land 149-117, lo que podría producir una serie de complicaciones y duplicidades, mientras que Stage Meta acuña sus direcciones como por ejemplo MEX-001 para utilizarse en Avenida Presidente Masaryk, o NYC-001 en el caso de Times Square, USA-777 para Beverly Hills o ABC-123 para Toronto Dundas Square, lo que le da mayor sentido a la interacción, explicó el fundador y CEO de Stage Meta, Vito Ak. Las TPA son para la Web3 lo que hoy es el Protocolo de Control de Transmisión TCP/IP, o solamente TCP, para la Web 2.0. “Las Teleport Plaque Addresses (TPA) son un protocolo que conecta mundos en el metaverso porque proporcionan un identificador único para que las empresas establezcan una presencia virtual en él; las TPA utilizan contratos inteligentes en la cadena de bloques de Ethereum para ofrecer un entorno seguro y sin problemas con el objetivo de que las empresas se relacionen con los clientes y realicen transacciones”, reveló Andrés Di Maso, partner de Ak en este proyecto. El CEO de Stage Meta dio a conocer que para el año 2030 el valor del mercado del Metaverso será de más de 5.2 trillones de dólares, por lo que es una gran oportunidad para las empresas e inversores que identifican la potencia económica de la realidad virtual en un futuro cercano, que va a progresar como lo hicieron las criptomonedas como el Bitcoin, que tuvo un crecimiento exponencial después de que nadie sabía de ella en su lanzamiento en 2009. Vanessa García, directora de operaciones de Stage Meta explicó que la primera gran noticia es que “cada uno de estos mundos virtuales podrán conectarse e interactuar entre ellos”, es decir, que los usuarios ya no tendrán que salir de un metaverso para conectarse a otro si quieren interactuar con uno diferente. Pero lo más importante es que, a pesar de que haya quienes tengan su parcela o land en otro metaverso, con las TPA podrán interactuar con cualquiera otro metaverso sin salirse del suyo porque estarán todos ellos fusionados en uno solo, sin perder sus características propias. La solución presentada por Stage Meta al mayor problema del metaverso (el sistema de direccionamiento), es asignar un código de seis caracteres compuesto por tres letras y tres números, a las coordenadas de los "lands” del metaverso, lo que garantiza la existencia de 17 millones 576,000 direcciones únicas. Las empresas pueden utilizar esta tecnología para migrar sus negocios al Metaverso y desarrollar su propia experiencia inmersiva en este emocionante mundo virtual, vender o alquilar tierras y placas, o intercambiarlas de acuerdo a sus estrategias comerciales; el precio actual de una Teleport Plaque Address es de 1,000 USD, equivalentes en Ethereum, y el precio, que aumentará exponencialmente a medida que se vayan vendiendo, podrían llegar hasta los 100,000 USD, destacó Di Maso. Además de tener la opción de asignar la TPA a un "land" con sus propias coordenadas, es importante destacar que se está adquiriendo una dirección en el Metaverso unificado. Es decir que la inversión que se está haciendo es equivalente a haber invertido en un dominio Web2.0 en los años 90s.

TRAS IMPLEMENTAR UN DISPOSITIVO DE BÚSQUEDA, OFICIALES DE LA POLICÍA AUXILIAR DE LA SSC REUNIERON A UN ADOLESCENTE CON SUS PADRES, EN LA ALCALDÍA GUSTAVO A. MADERO

 

Efectivos de la Policía Auxiliar (PA) de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, localizaron a un menor de 15 años de edad que se extravió en las instalaciones de la Línea 5 del Sistema de Transporte Colectivo (STC) Metro, mismo que fue entregado a sus padres, en la alcaldía Gustavo A. Madero.

 

Los hechos sucedieron cuando, a través de la frecuencia de radio policial, se emitió la emergencia para la búsqueda y localización de un adolescente que se extravió en la red del Metro, correspondiente a dicha línea, por lo que de inmediato los oficiales de la PA, con base en las características físicas y de vestir, implementaron un dispositivo de búsqueda y localización.

 

Resultado del despliegue, el joven fue localizado en la estación La Raza de la Línea 5 del STC Metro, ubicada en la colonia Vallejo, alcaldía Gustavo A. Madero, donde los policías lo resguardaron y enseguida lo llevaron al cubículo del Jefe de Estación, donde personal de Seguridad Industrial de ese sistema de transporte le realizó una valoración en la que lo diagnosticaron clínicamente sano.

 

Luego de unos minutos, al sitio llegó un hombre de 35 años de edad y una mujer de 34, quienes se identificaron como padres del menor, quien los reconoció plenamente, sin embargo, se negó a retirarse con ellos, por lo que, a fin de resguardar su integridad física, fue llevado a la Fiscalía de Investigación de Delitos en agravio de Niños, Niñas y Adolescentes.

 

En dicha instancia, personal del DIF determinó finalmente que el menor quedara bajo la guardia y custodia de su padre, previa recomendación de acudir a consultas psicológicas familiares.

 

Enseguida, padre e hijo se retiraron de la Fiscalía, no sin antes agradecer el apoyo brindado por los oficiales de la Policía Auxiliar por su pronta reacción y atención.

 

La SSC presta servicios de auxilio a todos los sectores de la población, particularmente a los que se encuentran en alguna situación que ponga en riesgo su integridad física.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Emirates se enfoca en el impulso a la equidad Personalities- Emirates Group -International Womens Day

 

Dubái, 13 de marzo de 2023.- Con la clara misión de crear culturas laborales inclusivas en las que prosperen las carreras de las mujeres y se celebren sus logros, el Grupo Emirates en el marco del Día Internacional de la Mujer, enfoca esfuerzos en impulsar #EmbraceEquity, a través de conversaciones sobre la equidad de género, niveles récord de ascensos de mujeres y el acceso en toda la empresa a la formación sobre los sesgos inconscientes o "Unconscious Bias". Las mujeres en el Grupo Emirates Más de 23,000 mujeres trabajan en el Grupo Emirates, lo que representa el 41% de la plantilla total de Emirates en todo el mundo y de dnata en los EAU. Este significativo número ha seguido una trayectoria ascendente en 2023 y la contratación activa continúa. En la actualidad, casi el 40% de los puestos directivos de nivel medio y superior de las categorías no operativas están ocupados por mujeres en el Grupo Emirates. Emirates ha demostrado recientemente su compromiso con el equilibrio de género firmando oficialmente el compromiso del Consejo de Equilibrio de Género de los EAU, que apoya los esfuerzos del gobierno de los EAU para aumentar la representación femenina en los puestos directivos medios y superiores para 2025. El compromiso apoya el Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas de lograr la igualdad de género, empoderando a todas las mujeres y niñas. Como parte del compromiso, Emirates acordó apoyar el trabajo del Consejo de Equilibrio de Género de los EAU compartiendo datos y mejores prácticas, así como manteniendo una revisión interna continua de las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa. Igualdad salarial Como la aerolínea internacional más grande del mundo y uno de los mayores proveedores de servicios aéreos del mundo, Emirates y dnata son reconocidas como una de las mejores empresas para trabajar en los EAU. Las estructuras salariales y de beneficios del Grupo Emirates están libres de prejuicios sexistas, ofreciendo una remuneración basada en las habilidades y la experiencia, independientemente del sexo o la nacionalidad. Ascensos récord para las mujeres Celebrando las carreras profesionales prósperas, las mujeres en Emirates Group representan el 56% de los ascensos totales en los últimos 12 meses, la cifra más alta hasta la fecha. Emirates Group cuenta con muchas mujeres en puestos directivos que han recibido múltiples ascensos y han trabajado en la empresa durante más de una década. Acceso a formación de primera clase Las empleadas y empleados de Emirates Group tienen acceso a una amplia gama de cursos educativos y oportunidades de aprendizaje, así como a formación presencial sobre diversos temas. En el Día Internacional de la Mujer, todos los empleados pueden acceder a la ruta de aprendizaje "Prejuicios Inconscientes" en el recién lanzado portal de Emirates "Future Skills". Este itinerario de aprendizaje a medida, diseñado por Emirates, está a disposición de todos los colegas y consta de 6 módulos, entre ellos Break the Bias, Valuing Intersectionality, Women's Voices, Diversity Equity & Inclusion, Allyship y Culture of Belonging. El departamento de Recursos Humanos lidera con más de 500 empleados de Recursos Humanos que han iniciado el proceso de aprendizaje, y un índice de finalización superior al 70% hasta la fecha. Las mujeres también tienen acceso a una serie de programas de Liderazgo Ejecutivo y la oportunidad de completar cualificaciones educativas internacionales, con el apoyo financiero de la empresa. Celebración de logros Además de los ascensos, los empleados y las empleadas pueden ser recompensados con los premios Najm, un programa que reconoce las contribuciones destacadas en todo el Grupo Emirates. El objetivo de Najm es fomentar un sentimiento de pertenencia y aprecio que permita a los empleados sentirse motivados, inspirados y capacitados para alcanzar objetivos significativos. Los premios Najm ofrecen a los empleados del Grupo Emirates la posibilidad de canjear premios en metálico, bonos de viaje, tarjetas regalo y mucho más. El premio Najm también queda registrado en el expediente laboral oficial del empleado como un hito en su carrera. En los últimos 12 meses, el 35% de los premios Najm fueron entregados a mujeres. Mirando al futuro El Grupo Emirates reconoce que el tema del Día Internacional de la Mujer #EmbraceEquity es una oportunidad para unificar la dirección e impulsar la actividad, creando un marco significativo para amplificar la acción. Al firmar el compromiso del Consejo de Equilibrio de Género de los EAU, Emirates Group se ha comprometido a introducir más medidas de cumplimiento para evitar el sesgo en los procesos de contratación, identificar, desarrollar y trabajar en la sucesión de mujeres líderes en la organización y revisar las políticas para priorizar la igualdad de género en las prácticas y procedimientos. Sobre el Día Internacional de la Mujer El Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es una jornada mundial que celebra los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. El día también marca un llamamiento a la acción para acelerar la igualdad de la mujer. El Día Internacional de la Mujer se celebra desde hace más de un siglo, y en su primera edición, en 1911, participaron más de un millón de personas. Hoy, el DIM pertenece a todos los grupos colectivamente, en todas partes. #IWD2023 #EmbraceEquity Leer más.